今年以来，国家矿山安全监察局宁夏局全面落实“稳增长促发展攻坚年”行动部署，深入探索以高质量机关党建引领和服务宁夏矿山安全高质量发展的有效路径，以履行服务企业、守护安全的使命担当，推动党建与矿山安全监察工作同频共振、互促共进，促进全区矿山安全高质量发展。

　　一、联学联建强根基，思想引领筑防线

　　宁夏局党组坚持“党建+安全生产”深度融合，依托党员干部“基层工作周”活动，推动“六联共建”机制常态化，着力强化思想根基。坚持以理论联学铸魂，与属地应急管理局、非煤矿山企业党组织联合开展“学思想、强党性、除隐患、保安全”主题党日，围绕习近平总书记关于安全生产重要论述开展集中研讨，“同题共答”安全生产难题，凝聚思想共识，明确安全发展方向。坚持以实践联动聚力，联合有关煤矿企业党组织举办“共植安全树”“安全知识竞赛”、爆破作业规范解读等系列活动；协同煤矿企业上级公司纪检部门开展廉洁学习教育，推行“码上监督”、廉政回访，强化监督合力。上半年以来，组织各党支部党员干部下沉矿山一线300余人次，深入开展帮扶指导、联学共建等活动。

　　二、精准帮扶提质效，纾困解难促发展

　　宁夏局各级党组织聚焦矿山企业安全生产工作中的痛点难点，靶向施策，精准发力，助力提升本质安全水平。坚持“体检式”督导“治未病”，对3家灾害严重、安全基础薄弱的“不放心”矿井开展安全“体检”，聘请专家协助“把脉问诊”，围绕主体责任落实、瓦斯治理、顶板管理等9个核心单元深入排查，精准开出防灭火、冲击地压超前治理等10余项整改“药方”，并跟踪推动隐患闭环整改到位。坚持“靶向式”宣贯“强底气”，深入4家重点煤矿企业开展《煤矿安全生产条例》、“八条硬措施”专题辅导4场次，结合典型事故案例深度解读，覆盖企业管理人员200余人次，不断增强企业依法办矿意识和风险防控能力。坚持“暖心式”服务“解难题”，持续推进“科技赋能矿山”，组织开展煤矿智能化建设指导4次，着力推动解决运输环节“三违”问题多发等顽疾，有效激发企业安全投入积极性，全区煤矿安全投入同比增加15%。

　　三、机制创新促长效，协同共治固屏障

　　宁夏局围绕发挥“国家监察、地方监管、企业负责”的矿山安全监管监察体制优势，积极推动矿山安全治理模式向事前预防转型。坚持风险研判“强基础”，联合自治区应急管理厅召开2025年矿山重大风险分析会，聚焦采掘接续紧张、灾害治理不到位等8类突出风险，研究制定针对性防控措施。一季度重点督导2处高瓦斯煤矿强化瓦斯抽采，推动抽采率不断提升。坚持联合检查“减负担”，每月汇总监管监察部门执法计划，协同市县应急管理部门推行“进一次门、查多项事”联合执法模式，有效整合检查事项，避免多头重复检查，切实减轻企业迎检负担。坚持公开裁定“促规范”，对辖区一起矿山企业典型违法案件进行公开裁定，组织多家煤矿企业负责人现场参与评议，以案释法、以案促改，确保“八条硬措施”真正硬落实、全覆盖。

　　截至目前，宁夏局各党支部累计开展联学共建活动20次，高质量完成煤矿安全“体检”、“法律进企业”、“科技赋能矿山”等系列帮扶指导工作。通过党建业务深度融合与精准有效帮扶，全区矿山安全生产基础进一步夯实，为宁夏经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。